今話題の「ブラック企業」。

皆さんの会社は大丈夫ですか？

雇用関係で一番法令に引っ掛かりやすいのが、労働時間に関することです。

皆さんの会社ではサービス残業ありませんか？

よく勘違いされている部分は、労働時間の始まりは現場に行ってからと思われている社長さんが多いです。

実際の法令では、会社に集合する時間から始まってますよ。

これ、事務所から現場まで１日30分あったとして訴えられるといくら取られるか知ってますか？

2年分は取られます。過去にはさらに遡って取られた判例もあります。

ざっと計算すると時給換算1,000円、月23日労働平均で1人頭345,000円ですよ。

「なんだ、たいしたことないな。」と思われる社長さんもいるかもしれませんが、取られるお金、訴えた1人じゃなくて従業員全員分ですよ。

10人いたら、3,450,000円です。これが、1日1時間なんてことになったら倍ですよ。

この未払い請求でつぶれたところもあるくらいです。（有名どころでは若乃花が前に経営していた「ちゃんこダイニング若」）

「つぶれるくらいの金、払えなんて言わないだろ」と思われるかもしれませんが、弁護士さんはその会社が潰れようが何しようが関係ありません。

だってお金取るのが仕事ですから。

これ、社長さんが従業員雇う時に口約束で「7時半から5時まででこの給料ですよ。」って説明しても、法定の労働時間超えてますから、給与明細に残業代、載ってなかったら違法ですので、くれぐれも注意してください。

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